Herzlichen Glückwunsch an Anita McArter von Prophix: Sie wurde in die Top 50 Women Leaders im SaaS-Bereich aufgenommen

Prophix glaubt fest an den Wert der Vielfalt, sowohl in unseren Führungsreihen als auch in der Technologiebranche. Aus diesem Grund freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Anita McArter, Vice President of Channels and Alliances, in Anerkennung ihrer außergewöhnlichen Führungsqualitäten und geschäftlichen Leistungen in die Liste der Top 50 Women Leaders in SaaS of 2019 aufgenommen wurde. Der Top 50 Women Leaders in SaaS Award wird jährlich von The Software Report verliehen, der Führungskräften, Fachleuten und Investoren wichtige Neuigkeiten und Informationen über die Softwarebranche bietet. Die Preisträgerinnen für Führungskräfte 2019 wurden auf der Grundlage einer genauen Bewertung der 3.500 eingegangenen Nominierungen ausgewählt. In diesem Jahr legte der Software Report besonderes Augenmerk auf substanzielle Kommentare über den Charakter und die Leistungen der einzelnen Nominierten sowie auf das Ausmaß, in dem sie ihre Organisation positiv beeinflusst hat. Angesichts dieser Art von Anforderungen sind wir bei Prophix nicht überrascht, dass Anita in diese prestigeträchtige Liste aufgenommen wurde. Im Tagesgeschäft hat Anita die Aufgabe, die Go-to-Market-Strategie für das Partnernetzwerk von Prophix zu verwalten und zu leiten, aber dies ist nur eine ihrer vielen Errungenschaften in unserem Unternehmen. Sie kam 2009 als Regional Sales Manager zu Prophix und stieg schnell Prophix in immer höheren Positionen auf, darunter Director of Microsoft Alliances und Director of Channels and Alliances, bevor sie ihre derzeitige Rolle in unserem Unternehmen übernahm. Bevor sie zu Prophix kam, hatte Anita leitende Vertriebspositionen bei Oracle und Toronto Hydro Telecom inne. Lassen Sie mich mit Ihnen ein paar Auszüge aus Anitas Beitrag teilen, die für die Qualität von Anitas Charakter und ihre vielen Beiträge zum Wachstum von Prophix sprechen: "Sie führt und inspiriert mit Integrität." „Wie eine Schachmeisterin sieht Anita die nächsten neun Züge auf dem Brett, weit vor uns anderen.“ „Anitas analytisches Gehirn ermöglicht es ihr, Urteilsvermögen und Mitgefühl mühelos in Einklang zu bringen.“ „Anita stellt das Unternehmen immer an die erste Stelle und hat viele unserer besten aufstrebenden Führungskräfte unterrichtet und geschult.“ „Ihre bescheidene Einstellung ergänzt ihren Wettbewerbsgeist, was sie zu einer starken Führungskraft macht, wenn es darum geht, das Wachstum unseres Partnerprogramms voranzutreiben.“ Unser Team erfuhr von dieser Auszeichnung etwa zur gleichen Zeit wie unsere Q4 Town Hall, bei der das Female Empowerment @ Prophix Relaunch unseres Unternehmens hervorgehoben wurde. Diese Initiative, die 2018 in unseren Büros ins Leben gerufen wurde, umfasst einen Lenkungsausschuss, der Treffen, Aktivitäten und Veranstaltungen beaufsichtigt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter einen sicheren Ort haben, an dem sie ihre Gedanken offen äußern können. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Führungsteam, um Initiativen zur Verbesserung der Work-Life-Balance, Sozialleistungen und Vergünstigungen für Frauen umzusetzen. Das Ziel des Relaunchs von Female Empowerment entspricht in hohem Maße den Zielen des TSR Awards — ein Umfeld zu schaffen, in dem Frauen sich entfalten können, alle Mitarbeiter und Führungskräfte dazu zu inspirieren, sich zu engagieren und stärker auf unsichtbare Barrieren und Vorurteile zu achten, die sich negativ auf das Empowerment von Frauen auswirken. Herzlichen Glückwunsch, Anita! Wir alle bei Prophix sind sehr stolz darauf, Sie als Teil unseres Teams zu haben!